La función principal del Departamento de RRHH es gestionar la administración de los recursos humanos del CCT, las UE que lo componen y áreas de influencia.


Se administran entre otros:

  • Certificaciones de Servicios
  • Convocatorias
  • Notificaciones
  • Ingresos
  • Altas
  • Informes
  • Promociones
  • DDJJ
  • Licencias y reintegros
  • Cambios de lugar de trabajo, plan, directores
  • Cambios en situación Familiar
  • Certificados Laborales
  • ART
  • Recibos de Sueldo
  • Jubilaciones