La función principal del Departamento de RRHH es gestionar la administración de los recursos humanos del CCT, las UE que lo componen y áreas de influencia.
Se administran entre otros:
- Certificaciones de Servicios
- Convocatorias
- Notificaciones
- Reconsideraciones
- Ingresos
- Altas
- Informes
- Promociones
- DDJJ
- Licencias y reintegros
- Cambios de lugar de trabajo, plan, directores
- Cambios en situación Familiar
- Certificados Laborales
- ART
- Recibos de Sueldo
- Jubilaciones